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2023年06月の教材

今月のテーマは「誰も教えてくれない『教えてもらい方』の秘訣」

今月のテーマは「誰も教えてくれない『教えてもらい方』の秘訣」。今の時代「教えてもらい方」を改めて学ぶべきだと思います。なぜ、教えてもらうことが必要か?自分で学ぶことと違うのか?-教えてもらう側も、教える側も、ぜひ今回の音声を聴いて、組織内のコミュニケーションを増やしてください。

【特にこのような方におすすめ】

・若手社員

プライムオーディオセミナー

横山信弘の絶対達成する話

2023年06月のテーマ

第1部:「『教えてもらい方』とは何か?」
収録時間 19:33
Vol1は、「『教えてもらい方』とは何か?」です。「学び方」についてはいろんな方法がありますが、「教えてもらい方」については対象が「人」です。今回の音声を聴くことで、なぜ今、「教えてもらい方」を学ぶべきかがわかります。
第2部:「『教えてもらい方』のツボ」
収録時間 18:56
Vol2は、「『教えてもらい方』のツボ」です。誰にどのように教えてもらうと良いか、2つのパターンに分けて解説しています。ぜひこの音声を聴いて、教えてもらいやすい人になっていきましょう!
第3部:「教えるプロでも知らないこと」
収録時間 19:20
Vol3は、「教えるプロでも知らないこと」です。先輩や上司はもちろん、プロの外部講師でもわかっていないということがあります。この音声を聴いて、教える側も教えてもらう側もぜひ理解してコミュニケーションをとっていきましょう。"

横山信弘のベーシックスキル講座

基礎的なスキルを勉強するうえで必要なこと
収録時間 14:42
組織営業力をアップするために必要な「ベーシックスキル」を学ぶ講座です。当社のメイン商材の一つであるベーシックスキルプログラムの各講座からトピックをひとつだけ取り上げます。ただし今回はひとつに絞ることなく、基礎的なスキルを勉強するうえでどういったことが必要なのかを解説します。「絶対達成する話」に続くコンテンツとしてお聴きください。

バックナンバー

  • 2025年5月号 営業効率化
  • 2025年4月号 マーケティング
  • 2025年3月号 リーダーシップ応用
  • 2025年2月号 プレゼン基礎基礎
  • 2025年1月号 ヒアリング基礎
  • 2024年12月号 営業戦略
  • 2024年11月号 リーダーシップ基礎
  • 2024年10月号 マネジメント
  • 2024年9月号 フォロワーシップ
  • 2024年8月号 フィードバック研修(エッセンシャル版)
  • 2024年7月号 ストーリーで語る研修(エッセンシャル版)
  • 2024年6月号 チームビルディング研修(エッセンシャル版)
  • 2024年5月号 モチベーション研修(エッセンシャル版)
  • 2024年4月号 キャリアデザイン研修(エッセンシャル版)
  • 2024年3月号 コーチング研修(エッセンシャル版)
  • 2024年2月号 ロジカルシンキング研修(エッセンシャル版)
  • 2024年1月号 過去4年間で反響が高かったテーマ12選
  • 2023年12月号 結果を出す『記憶力』の鍛え方
  • 2023年11月号 報連相の鬼になれ
  • 2023年10月号 チームにおける『責任と権限と義務』を考えよう
  • 2023年9月号 上司も部下も育つ新時代の『OJT』
  • 2023年8月号 テーマ若者が即戦力に変わるマネジメントの『メリハリ』
  • 2023年7月号 テーマ「個人を『エンパワーメント』する3つの優位感覚」
  • 2023年6月号 テーマ「誰も教えてくれない『教えてもらい方』の秘訣」
  • 2023年5月号 テーマ「正しい『伸びしろ』」の見つけ方」
  • 2023年4月号 テーマ「圧倒的当事者意識の精神」
  • 2023年3月号 テーマ「『改善無限』の精神」
  • 2023年2月号 テーマ「『モーレツ確認』の精神」
  • 2023年1月号 テーマ「本気で意識改革2023」
  • 2022年12月号 テーマ「最短で成果が出るスキルアップの基本と手順」
  • 2022年11月号 テーマ「苦手意識を克服する3つの基礎知識」
  • 2022年10月号 テーマ「爆発的に効率化するプログラミング的思考」
  • 2022年9月号 テーマ「心理的安全性の高い営業チームの作り方」
  • 2022年8月号
  • 2022年7月号
  • 2022年6月号
  • 2022年5月号
  • 2022年4月号
  • 2022年3月号
  • 2022年2月号
  • 2022年1月号
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