アタックス・セールス・アソシエイツが実施した「日本の営業実態調査」。
この調査で浮かび上がったのは、
1,900名を超える管理職の8割が「マネジメントに不安を感じている」
と回答した事実です。
特に中小企業においてはプレイングマネジャーが9割を占める中、
「部下育成にこれ以上の時間・労力を割けない！」
「どう指導すればもっと部下が成長してくれるのか？」
現場では、そんな上司の声が挙がります。
今月6月号は、上司のストレスを激減する「部下へのアプローチ」を一緒に考えましょう。
プライムオーディオセミナー
1．横山信弘の絶対達成する話
2021年06月のテーマ
横山信弘の絶対達成する話 『上司のストレスが激減する、部下のベーシックスキル』Vol.1
収録時間
30:21
Vol1は、「上司は部下の「何」にストレスを覚えるのか？」です。
それは、●●だと横山は断言します。
上司の皆さん、まずは部下に対するストレスの根源を明らかにすることからはじめてみませんか。"
それは、●●だと横山は断言します。
上司の皆さん、まずは部下に対するストレスの根源を明らかにすることからはじめてみませんか。"
横山信弘の絶対達成する話 『上司のストレスが激減する、部下のベーシックスキル』Vol.2
収録時間
23:38
Vol2は、「不可欠なベーシックスキル」。
部下育成は、上司の役割。とは言え、上司が手取り足取り部下を教える猶予はないのが実情ではないでしょうか。
したがってここでは、前提として部下に身につけてほしい「ベーシックスキル」について考えてみます。
部下育成は、上司の役割。とは言え、上司が手取り足取り部下を教える猶予はないのが実情ではないでしょうか。
したがってここでは、前提として部下に身につけてほしい「ベーシックスキル」について考えてみます。
横山信弘の絶対達成する話 『上司のストレスが激減する、部下のベーシックスキル』Vol.3
収録時間
26:42
Vol3は、「もっとも大事なベーシックスキル」をズバッと解説します。
目標を達成させるうえで、部下の、そして組織のベースとなるのは、やはりこのスキル。
あらためて押さえておきましょう。
目標を達成させるうえで、部下の、そして組織のベースとなるのは、やはりこのスキル。
あらためて押さえておきましょう。
２．横山信弘のベーシックスキル講座
『戦略的なヒアリング』（「ヒアリング基礎」講座より）
収録時間
16:57
組織営業力をアップするために必要な「ベーシックスキル」を学ぶ講座です。
当社のメイン商材の一つであるベーシックスキルプログラムの各講座からトピックをひとつだけ取り上げます。
今回は「ヒアリング基礎」講座から『戦略的なヒアリング』を解説します。"
当社のメイン商材の一つであるベーシックスキルプログラムの各講座からトピックをひとつだけ取り上げます。
今回は「ヒアリング基礎」講座から『戦略的なヒアリング』を解説します。"