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目標を絶対達成するチームへと変わる

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2021年04月の教材

4月に入り、新入社員の入社や社員の異動・組織編成の変更に伴い、
あらたなメンバーを率いる立場の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

今月は、私たちの永遠のテーマとも言える「部下育成」について、
人の介在なくして自動的に部下を育成する仕組みについて考察します。

果たしてそんな事が可能なのか? 一緒に考えていきましょう!

プライムオーディオセミナー

1.横山信弘の絶対達成する話

2021年04月のテーマ

横山信弘の絶対達成する話 『自動的に部下育成する仕組み』Vol.1
収録時間 26:27
Vol1は、「部下の行動を促す質問話法」です。
相手の意識・行動変容のために用いる手法のうち、有名なひとつが「コーチング」です。
メンタリング、ティーチングとの違いを踏まえ、コーチングについて学びましょう。
横山信弘の絶対達成する話 『自動的に部下育成する仕組み』Vol.2
収録時間 26:30
Vol2は、「コーチングのメリット、デメリット」。
相手の変容を促すのに有用なコーチングですが、その前提として押さえておくべきメリット・デメリットを正しく理解できているでしょうか?
コーチングは、薬にもなる反面、使い方を誤ると毒にもなります。正しい知識を手に入れたいですね。
横山信弘の絶対達成する話 『自動的に部下育成する仕組み』Vol.3
収録時間 31:22
Vol3は、「仕組みでコーチングする3つのポイント」としてまとめました。
ポイントを押さえることで、仕組みでのコーチングでも、部下の行動・意識変容は充分期待できます。
マネジャー必聴の内容です!

音声の中でご紹介しているベーシックスキルサーベイはこちらからお申込みください。

2.横山信弘のベーシックスキル講座

『ルールとマナーの違い』(「営業マナー」講座より)
収録時間 12:50
組織営業力をアップするために必要な「ベーシックスキル」を学ぶ講座です。
当社のメイン商材の一つであるベーシックスキルプログラムの各講座からトピックをひとつだけ取り上げます。
今回は「営業マナー」講座から『ルールとマナーの違い』を解説します。

バックナンバー

  • 2025年5月号 営業効率化
  • 2025年4月号 マーケティング
  • 2025年3月号 リーダーシップ応用
  • 2025年2月号 プレゼン基礎基礎
  • 2025年1月号 ヒアリング基礎
  • 2024年12月号 営業戦略
  • 2024年11月号 リーダーシップ基礎
  • 2024年10月号 マネジメント
  • 2024年9月号 フォロワーシップ
  • 2024年8月号 フィードバック研修(エッセンシャル版)
  • 2024年7月号 ストーリーで語る研修(エッセンシャル版)
  • 2024年6月号 チームビルディング研修(エッセンシャル版)
  • 2024年5月号 モチベーション研修(エッセンシャル版)
  • 2024年4月号 キャリアデザイン研修(エッセンシャル版)
  • 2024年3月号 コーチング研修(エッセンシャル版)
  • 2024年2月号 ロジカルシンキング研修(エッセンシャル版)
  • 2024年1月号 過去4年間で反響が高かったテーマ12選
  • 2023年12月号 結果を出す『記憶力』の鍛え方
  • 2023年11月号 報連相の鬼になれ
  • 2023年10月号 チームにおける『責任と権限と義務』を考えよう
  • 2023年9月号 上司も部下も育つ新時代の『OJT』
  • 2023年8月号 テーマ若者が即戦力に変わるマネジメントの『メリハリ』
  • 2023年7月号 テーマ「個人を『エンパワーメント』する3つの優位感覚」
  • 2023年6月号 テーマ「誰も教えてくれない『教えてもらい方』の秘訣」
  • 2023年5月号 テーマ「正しい『伸びしろ』」の見つけ方」
  • 2023年4月号 テーマ「圧倒的当事者意識の精神」
  • 2023年3月号 テーマ「『改善無限』の精神」
  • 2023年2月号 テーマ「『モーレツ確認』の精神」
  • 2023年1月号 テーマ「本気で意識改革2023」
  • 2022年12月号 テーマ「最短で成果が出るスキルアップの基本と手順」
  • 2022年11月号 テーマ「苦手意識を克服する3つの基礎知識」
  • 2022年10月号 テーマ「爆発的に効率化するプログラミング的思考」
  • 2022年9月号 テーマ「心理的安全性の高い営業チームの作り方」
  • 2022年8月号
  • 2022年7月号
  • 2022年6月号
  • 2022年5月号
  • 2022年4月号
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