目標を絶対達成できるかどうかは、その人の思考パターンに大きく依存します。入社して数年経った社員と、入社したての新入社員では、圧倒的に新入社員のほうが思考パターンを変化させやすい。では、絶対達成マインドのある人をどう採用するのか。そのノウハウとコツを解説します。

絶対達成する人の採用方法の後編です。

新入社員が組織に入社した場合、どのタイミングで「予材管理」を教えたらいいかをお伝えします。予材管理だけではなく、教育するタイミングやどのように教えていくといいかも解説しています。

入社をしても、新入社員がすぐにやめてしまう会社があります。どこに原因があるのか。実際にあった事例とともに、どのように対処すればいいか解説します。

今月は、デビット・アレン著、田口　元監修『はじめてのGTD　ストレスフリーの整理術』（二見書房）をご紹介します。