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2020年03月の教材

もう1ヶ月もすると、4月。
春をむかえると、新入社員の入社をはじめ、昇進・昇格、また組織体制が変わる会社もあるのではないでしょうか。

そこで今回、テーマとして取り上げたのは「教育」。
各社、教育の重要性は理解していても、特に中小企業となると、「目先の業務に追われ、なかなか教育の時間が割けない」「結局、どんな教育が有効なのか」と考え込む方もいることでしょう。今回、そのヒントをぜひ得てくださいね。

1.横山信弘の絶対達成する話

2020年03月のテーマ

これからの人財教育 ~新人教育、管理者教育、そしてリカレント教育vol.1
収録時間 22:40
Vol.1は、「新人教育」。「『教育』をどのような機会ととらえるか」に触れたうえで、マネジャーとは異なる価値観を持つ新人・若手社員に対し、どのように教育するのか? を押さえておきましょう。
これからの人財教育 ~新人教育、管理者教育、そしてリカレント教育vol.2
収録時間 21:55
会社の中核となる「管理者」「マネジャー」。しかし、マネジャー層が従来のやり方をなぞるだけでは、組織全体の成長は見込めません。Vol.2「管理者教育」では、そんなマネジャー育成について触れてみます。
これからの人財教育 ~新人教育、管理者教育、そしてリカレント教育vol.3
収録時間 23:52
Vol.3で取り上げるのは、「リカレント教育」。人生100年時代が叫ばれる今、「社会人の学び直し」としてリカレント教育が注目を浴びています。リタイアメント後も、社会から求められる人財になるために―。そのポイントを解説します。

2.営業プレミアムセミナー

松野恵介著「年収が10倍になる!魔法の自己紹介」
収録時間 32:20
営業テクニック本を毎月一冊取り上げ、横山流に解説する音声教材です。 営業職なら身に着けておくべきテクニックが学べます。 今回取り上げる一冊は、松野恵介著『年収が10倍になる!魔法の自己紹介』です。 書籍はこちら

バックナンバー

  • 2025年5月号 営業効率化
  • 2025年4月号 マーケティング
  • 2025年3月号 リーダーシップ応用
  • 2025年2月号 プレゼン基礎基礎
  • 2025年1月号 ヒアリング基礎
  • 2024年12月号 営業戦略
  • 2024年11月号 リーダーシップ基礎
  • 2024年10月号 マネジメント
  • 2024年9月号 フォロワーシップ
  • 2024年8月号 フィードバック研修(エッセンシャル版)
  • 2024年7月号 ストーリーで語る研修(エッセンシャル版)
  • 2024年6月号 チームビルディング研修(エッセンシャル版)
  • 2024年5月号 モチベーション研修(エッセンシャル版)
  • 2024年4月号 キャリアデザイン研修(エッセンシャル版)
  • 2024年3月号 コーチング研修(エッセンシャル版)
  • 2024年2月号 ロジカルシンキング研修(エッセンシャル版)
  • 2024年1月号 過去4年間で反響が高かったテーマ12選
  • 2023年12月号 結果を出す『記憶力』の鍛え方
  • 2023年11月号 報連相の鬼になれ
  • 2023年10月号 チームにおける『責任と権限と義務』を考えよう
  • 2023年9月号 上司も部下も育つ新時代の『OJT』
  • 2023年8月号 テーマ若者が即戦力に変わるマネジメントの『メリハリ』
  • 2023年7月号 テーマ「個人を『エンパワーメント』する3つの優位感覚」
  • 2023年6月号 テーマ「誰も教えてくれない『教えてもらい方』の秘訣」
  • 2023年5月号 テーマ「正しい『伸びしろ』」の見つけ方」
  • 2023年4月号 テーマ「圧倒的当事者意識の精神」
  • 2023年3月号 テーマ「『改善無限』の精神」
  • 2023年2月号 テーマ「『モーレツ確認』の精神」
  • 2023年1月号 テーマ「本気で意識改革2023」
  • 2022年12月号 テーマ「最短で成果が出るスキルアップの基本と手順」
  • 2022年11月号 テーマ「苦手意識を克服する3つの基礎知識」
  • 2022年10月号 テーマ「爆発的に効率化するプログラミング的思考」
  • 2022年9月号 テーマ「心理的安全性の高い営業チームの作り方」
  • 2022年8月号
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